证券代码：002871????????证券简称：利来老牌国际官网app股份???????通告编号：2022-032

利来老牌国际官网app

关于制订公司董事、监事及高级管理职员薪酬的通告

?

?

????利来老牌国际官网app（以下称“公司”）于2022年4月27日召开第四届董事会第十二次聚会，审议通过了《关于制订公司董事、监事及高级管理职员薪酬的议案》。

为了调动公司董事的起劲性和创立性，提高谋划管理水平，凭证行业状态及公司生产谋划现真相形，制订公司董事、监事及高级管理职员的薪酬计划如下：

一、 本计划使用工具：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理职员。

二、 本计划使用限期：2022 年 1 月 1 日——2022年 12 月 31 日。

三、 薪酬标准：

1、公司董事薪酬计划：

（1）公司非自力董事在公司担当管理职务者，凭证所担当的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴。未担当管理职务的董事，按与其签署的条约为准。?

（2）公司约请的外部自力董事津贴为 6.0万元/年（含税）。

2、公司监事薪酬计划：

公司监事薪酬按公司《薪酬管理制度》及其在公司担当的现实事情岗位领取薪酬及津贴。未担当现实事情的监事， 按与其签署的条约为准。?

3、公司高级管理职员薪酬计划：

公司高级管理职员凭证其在公司担当详细管理职务，按公司《薪酬管理制度》划定领取薪金。其薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬两部分，基本薪酬按标准每月发放；绩效薪酬凭证所属岗位、行为体现及公司谋划情形在年尾举行绩效审核并发放。

四、 其他划定：

???1、公司内部的董事、监事、高级管理职员薪金按月发放。自力董事津贴每年度发放一次。

2、公司董事、监事及高级管理职员因换届、改选、任期内告退等缘故原由离任的，薪酬按着实际任期盘算并予以发放。?

???3、上述薪酬涉及的小我私家所得税由公司统一代扣代缴。?

???4、凭证相关执法、 规则及公司章程的要求，上述高级管理职员薪酬自董事会审议通过之日生效；董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。

本计划已经公司董事会薪酬与审核委员会审议通过，自力董事审议通过了本议案并揭晓了明确赞成的自力意见。

三、备查文件

1. 利来老牌国际官网app第四届董事会第十二次聚会决议；

2. 公司自力董事关于第四届董事会第十二次聚会相关事项的自力意见。

特此通告。

?????????????????????????????????????利来老牌国际官网app董事会

??????????????????????????????????????2022年4月28日